edeps heeft de nodige expertise opgebouwd om jouw employer brand te bepalen én op een correcte manier uit te stralen. Dat doen we aan de hand van de ‘Unieke Werkgevers Propositie’. Deze bestaat uit een pakket functionele, economische en psychologische voordelen die verbonden zijn aan uw merk en uw onderneming. Daarna gaan we aan de slag met de opbouw van een communicatiestrategie en het uitwerken ervan in de praktijk. Zo wordt uw bedrijf - ook als kmo - een aantrekkelijke werkgever, zowel intern als extern.

Het edeps-stappenplan voor employer branding:

• voortraject
• imago-audit
• ontwikkeling van employer brand
• opbouw communicatiestrategie (op maat van de kmo)
• uitwerken op visuele dragers (o.a. personeelsadvertenties)
• evalueren en bijsturen