Je kan als organisatie verschillende acties ondernemen om burn-out zoveel mogelijk te voorkomen in het team. Bewust worden wat burn-out is en wat de oorzaken ervan zijn, zelfzorg aanmoedigen bij de medewerkers, inzicht krijgen hoe engagement bevorderen en inzetten op talenten zullen een positieve impact hebben.

Ons burn-out preventie draaiboek voor ondernemingen bestaat uit 6 onderdelen:

1. Wat is burn-out (workshop)
2. Werkdruk organisatiescan (analyseren energie gevende en belemmerende factoren van de organisatie zowel kwantitatief als kwalitatief)
3. Zelfzorg aanmoedigen (persoonlijk energieprofiel/zelf diagnose + workshop ‘zelfzorg’)
4. Inzicht leiderschapsstijl en persoonlijk ontwikkelplan (voor leidinggevenden)
5. Engagement bevorderen (begeleiding en opleiding voor energie gevend leidinggeven)
6. Inzetten op talent (waarderend communiceren)