Assessment van sollicitanten en medewerkers

U wilt graag onmiddellijk ‘de juiste man op de juiste plaats’ hebben, wanneer u beslist een nieuwe medewerker aan te werven. Begrijpelijk! De personeelskost is immers niet van de poes en de investeringen die u maakt bij het coachen, begeleiden en opleiden van uw werknemers, wilt u graag zien renderen. Ook bij het creëren van doorgroeimogelijkheden heeft u nood aan een goed beeld van de vaardigheden en persoonlijkheid van de verschillende kandidaten. Onze assessments voor aanwervingen of promoties bieden u meer zekerheid over de ‘fit’ tussen de persoon in kwestie, de functie en de bedrijfscultuur.

edeps biedt onafhankelijk en neutraal, flexibel en onderbouwd maatwerk in assessments voor aanwervingen of promoties. Via een mix van betrouwbare, wetenschappelijke methodes zorgen we voor een glasheldere analyse en formuleren we een eenduidig advies. Op die manier kun je de kandidaat selecteren die je écht nodig hebt.

  • Van krachtige onlinetools tot diep en breed onderzoek
  • Interviews en rollenspelen
  • Begeleiding door bedrijfservaren ‘mensenkenners’
  • One page-resultaat en/of uitgebreide rapporten
Ontdek meer en stel uw vraag!