Krijg inzicht in je eigen voorkeuren, verhoog je zelfvertrouwen en neem betere beslissingen

Zelfkennis is het begin van alle wijsheid. Persoonlijke groei begint met zelfkennis.

Je kunt pas groeien en jezelf ontwikkelen als je weet wie je bent, weet wat jouw kwaliteiten en talenten zijn, maar ook weet wat jouw valkuilen en uitdagingen zijn. Als je jezelf kunt accepteren en waarderen om wie je bent, dan geeft dit het zelfvertrouwen om verder te groeien. Zelfkennis is de basis, en hoe steviger de basis des te verder je zult groeien.

Persoonlijke groei en ontwikkeling gaat juist over eigen verantwoordelijkheid nemen. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen leven en over je eigen daden. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen kwaliteiten en talenten. Je bent ook verantwoordelijk voor al jouw karaktereigenschappen en persoonlijke eigenschappen, of ze nu goed of minder goed ontwikkeld zijn.

Weet je waar je goed in bent, dan weet je ook waar je nog in kunt groeien en jezelf in kunt ontwikkelen. Iedere kwaliteit heeft tenslotte een keerzijde en dit is vaak de duistere kant van je persoonlijkheid. Negeer dit niet maar geef het de aandacht die het verdient. Ook dit hoort bij eigen verantwoordelijkheid. Door zelfbewuster te zijn, begrijp je ook beter de impact van jouw persoonlijkheid en communicatie- en interactiestijl op jouw team en jouw performance.

Inhoud

Door het gebruik van diverse modellen en persoonlijkheidstesten en onder begeleiding van een ervaren coach ontdek je wat jou drijft, krijg je inzichten in jouw gedrag en waarden, wat de sterktes en valkuilen zijn van jouw communicatie- en interactiestijl en leer je hoe je die kan aanpassen om meer impact te hebben op het gedrag van anderen. Volgende onderwerpen komen aan bod:

• Doel: wat is de reden van mijn bestaan ?
• Werk: wat zijn mijn vaardigheden, talenten en competenties ?
• Sociaal: Hoe maak ik verbinding met de buitenwereld ?
• Zelfrealisatie: Hoe kan ik mijn potentieel ontwikkelen ?
• Mijn bijdrage: Wie ben ik en wat doe ik?
• Welzijn: Hoe kan ik comfortabel, gezond en gelukkig zijn ?
• Personal branding: Hoe kom ik over bij anderen ?
  
  

Doelgroep

Deze opleiding is toegankelijk voor iedereen die zich beter wenst te kennen en/of die vol zelfvertrouwen mensen en teams wil leiden en motiveren.

Onderwerpen

In deze intensieve, persoonlijke opleiding leer je

• wat je kwaliteiten zijn
• wat je valkuilen zijn en wanneer u de neiging hebt om in deze valkuil te stappen
• wat je ontwikkelpunten of leerdoelen zijn
• wat je irritaties zijn oftewel: wat je irriteert en wat dat over jezelf zegt
• wanneer je terecht komt in zelfbeschermingsmechanismen zoals bijvoorbeeld allergiegedrag
• wat je persoonlijke waarden zijn
• wat je energiegevers en energievreters zijn
• wat je vaardigheden zijn
• waar je interesse en belangstelling naar uit gaat
• wat je kennisgebied of expertise is
• wat je persoonlijke visie en missie zijn
• welke bedrijfscultuur voor je het beste is en waar je zich het meest fijn bij voelt
• wat je stijl van communicatie is en wat voor invloed dat op anderen kan hebben
• wat de communicatiestijl van anderen is en wat voor invloed dat op jou kan hebben
• hoe je zelf-positionering is
• welke je hechtingstijl is
• wat je breinvoorkeuren zijn
• welk gedrag je vertoont
• waar je intelligentie ligt
• wat je behoeften en gevoelens zijn
• wat je stress kan brengen of wat jou kan ontspannen
• wat je persoonlijke drijfveren zijn: wat je motiveert of demotiveert!

Praktisch

Een volledige opleiding duurt 7 halve dagen en bevat naast heel wat individuele persoonlijkheidsinzichten op papier, ook een deelnamecertificaat. Deze individuele opleiding vindt plaats in onze rustgevende kantoren.

Een voorsmaak in de opleiding “Zelfkennis” voor een groep is mogelijk door het kiezen van één of meerdere items welke kunnen uitgediept worden. Afhankelijk van de vraag van de klant kan de duurtijd van deze introductiesessie variëren van 2 tot 4 uur.

Interesse ? Klik hier voor de vraag naar meer informatie.

Trainer: Eric Debacker

Eric Debacker heeft een universitaire economische achtergrond maar is door zijn ervaringen en vele bijscholingen de mens meer en meer centraal beginnen plaatsen in zijn professioneel bestaan.

Naast zijn ruime management ervaring is hij een gewaardeerde coach. Zijn kennis van diverse persoonlijkheidstypologieën, breinvoorkeuren en self management technieken maar vooral het onbevooroordeeld actief luisteren, vormen de hoekstenen van zijn aanpak.

De opleiding “zelfkennis en persoonlijke groei” is gebaseerd op het empirisch onderbouwde edeps engagement model waarvan Eric de co-creator is.